lunes, 29 de abril de 2019
Con sindicato - sin sindicato
Maldita Ginebra. 25 de octubre de 2017. Youtube. Sin sindicato, con sindicato. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=3D9emGdLz70
Día del Trabajador | Videos Educativos para Niños
Aula365-los creadores.2 de mayo de 2016. Youtube. Día del Trabajador | Videos Educativos para Niños
¿QUÉ SE CELEBRA EL 1° DE MAYO?
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| Fuente: Revista Perfil, Foto: CEDOC. Cada 1 de Mayo se celebra en todo el mundo el Día del Trabajador para conmemorar a los Mártires de Chicago. | |
"En 1886 fueron ejecutados trabajadores de Estados Unidos tras realizar una serie de huelgas en reclamo de mejores condiciones laborales.
Cada 1 de Mayo se celebra en todo el mundo el Día del Trabajador para conmemorar a los "Mártires de Chicago", así denominado un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886 en Estados Unidos por realizar un reclamo laboral.
Los trabajadores demandaban la reducción de la jornada laboral a 8 horas, ya que solían trabajar hasta 16 horas diarias. Ante la presión de los paros el presidente de Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó una ley que establecía las 8 horas de trabajo diario.
Sin embargo el sector empresarial decidió no acatarla, por lo que los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1º de mayo. Un movimiento liderado por Albert Pearsons juntó a más de 80 mil trabajadores. Fue calificado como "indignante e irrespetuoso" y como un "delirio de lunáticos poco patriotas".
Para los que lo criticaban, el pedido era "lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo". El conflicto se extendió a otras ciudades y terminaron parando más de 400.000 obreros en 5.000 huelgas simultáneas. Tanto el gobierno como el sector empresarial creían que estaban ante el inicio de una revolución anarquista. La fábrica McCormik de Chicago no reconoció la victoria de los trabajadores y el 1º de mayo la policía disparó contra los manifestantes en las puertas de la empresa. Los días siguientes murieron más trabajadores hasta que el cuarto día estalló una bomba contra las fuerzas policiales en un suceso conocido como "el atentado de Haymarket".
El 21 de junio comenzó el juicio a 31 obreros acusados de haber sido los presuntos promotores del conflicto. Condenaron a dos de ellos a cadena perpetua, uno a 15 años de trabajos forzados y cinco a la muerte en la horca. Estas 8 personas se convirtieron en los Mártires de Chicago, y en su conmemoración se declaró que el 1° de mayo sería el Día Internacional del Trabajador" (Fuente www.perfil.com).
Referencia: Ures, Ursula, Editora,Diario el perfil. 2006-2018. Recuperado de: https://www.perfil.com/noticias/sociedad/por-que-se-celebra-el-dia-del-trabajador-este-1-de-mayo.phtml?rd=1&rd=1v
¿Qué es la OIT?
Son las siglas de organización internacional del trabajo. "El Comité de Libertad Sindical (CLS) de la OIT fue instituido en 1951 para examinar las quejas sobre las violaciones de la libertad sindical, hubiese o no ratificado el país en cuestión los convenios pertinentes de la OIT. Las organizaciones de empleadores o de trabajadores pueden presentar quejas contra un Estado miembro.
El CLS es un Comité del Consejo de Administración de la OIT, que se reúne tres veces al año. Está compuesto por un presidente independiente y seis representantes de gobiernos, seis de empleadores y seis de trabajadores." (OIT,2014)
OIT, Marzo 26 de 2014. recuperado de: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_239937/lang--es/index.htm
Committee on Freedom of Association: Protecting rights, saving lives
International labour organization. 26 de Marzo de 2014. Youtube.
Committee on Freedom of Association: Protecting rights, saving lives
"En este vídeo, OIT Noticias conversa con Paul van der Heijden, Presidente del Comité; Peter Anderson, representante de los empleadores e Yves Veyrier, representante de los trabajadores. Ellos explican cómo contribuye el CLS a proteger la libertad sindical en todo el mundo" (OIT,2014).
domingo, 28 de abril de 2019
Asociacion de empleados bancarios (A.C.E.B)
La Asociación
Colombiana de Empleados Bancarios (A.C.E.B.)
Es
una organización sindical de primer grado y de rama o actividad económica, con
personería jurídica N° 1828 del 11 de diciembre de 1.958 de carácter unitario,
democrático compuesta por los empleados de las entidades financieras de
Colombia, que funciona sin ánimo de lucro y de acuerdo con la Constitución
Nacional, el Código Sustantivo del Trabajo.
Defiende
la soberanía Nacional, los derechos de la ciudadanía y demanda la equitativa
distribución de la riqueza. Establece la igualdad de oportunidades para todos y
todas y se opone a toda forma de discriminación. En la actualidad el sindicato está integrado por 39 seccionales y 17 Comités, que cubren la mayor
parte de la geografía nacional.
sábado, 27 de abril de 2019
Al realizar un
análisis sobre las diferentes situaciones, que se presentan en el sector
transporte logro identificar la importancia del
Sindicato Nacional de Trabajadores de Rama Servicios de la Industria del Transporte y
Logística de Colombia (SNTT) debido a que las empresas y organizaciones
involucradas cometen faltas e injusticias que afectan la integridad del
trabajador, la cual es protegida como objetivo principal del sindicato
defendiendo a los trabajadores del sector transporte a través del dialogo y una
participación activa en cualquier tema que pudiera afectar de manera directa o
indirecta a los trabajadores o al sindicato mismo. (C. J. Suescun Torres. Opinión personal.27 de abril de 2018)
Sindicato
Nacional de Trabajadores de Rama, Servicios de la Industria del Transporte y
Logística de Colombia
Su principal
objetivo es Trabajar por mejorar la calidad de vida de los trabajadores del
sector transporte utilizando como principales herramientas la negociación, el
dialogo y a concertación. Participando
activamente en debates, convenciones, eventos de integración y mostrando
su aceptación y rechazo ante las diversas situaciones que pueden afectar de una
manera directa o indirecta el bienestar de los trabajadores como lo fue por
ejemplo ante la conducta que la empresa Zima L.T.D.A. mostro en contra de la
actividad sindical despidiendo falsamente a una de sus trabajadoras por
realizar un denuncio ante los medios de comunicación en donde mostraba como
hicieron que mas de 30 empleados renunciaran con la falsa promesa de que serian
contratados nuevamente.
Parada mendoza, Edinson. Abril.5 de 2019. Youtube. Despido injusto
Parada mendoza, Edinson. Abril.5 de 2019. Youtube. Despido injusto
ACDAC-Historia
NOTICIAS SOBRE EL SINDICATO
Para el año 2017, los pilotos de la empresa Avianca, realizaron una huelga con el fin de que se le respetaran varias peticiones,dicho pliego contaba con 82 puntos, los cuales le garantizarían mejoras laborales como lo son: la seguridad aérea, la fatiga laboral, el cumplimiento a la normatividad de la Aeronáutica civil y el tema económico.
conoce la historia completa en: https://www.lafm.com.co/politica/protestan-los-pilotos-avianca
ESTATUTOS:
Descargar.
viernes, 26 de abril de 2019
Algunos de los sindicatos de nuestra Colombia
En nuestro país existen demasiados sindicatos, organizaciones que apoyan a los empleados de cada una de sus empresas y defienden sus derechos, en esta ocasión se estudiarán los mas conocidos para hacer una breve historia de ellos y así se pueda entender qué hacen, para qué sirve y cómo se crea sindicato. (M.Y. Rincón Arismendy. Opinión personal. abril 24 de 2019)
lunes, 15 de abril de 2019
Importancia de los sindicatos en Colombia
Considero que los sindicatos son instituciones de mucha relevancia en el espacio público y social, esta importancia radica en el objetivo que cumple y para lo cual han sido diseñados. Esta herramienta tiene existencia en todos los países, ya sea en mayor o menor medida, los sindicatos de diferentes tipos trabajan por mantener y lograr uno de sus objetivos principales que es velar por los derechos de los trabajadores.
Los sindicatos tienen origen en la desigualdad social que genera el desequilibrio entre los recursos y bienes de los que disfrutan los dueños o poderes al mando de las organizaciones de los medios de producción que comparados con los que disfrutan los sectores trabajadores o mano obrera. En muchas ocasiones se encuentran desastrosas condiciones laborales, la inequidad en el reconocimiento de derechos, como salario justo, seguridad y salud laboral, jornadas de trabajo justas, remuneración económica entre otras, son todas razones válidas que hacen necesario e importante el surgimiento de sindicatos.
(B.A.,Alegria Luna. Opinión personal. Abril 15 de 2019)
Los sindicatos tienen origen en la desigualdad social que genera el desequilibrio entre los recursos y bienes de los que disfrutan los dueños o poderes al mando de las organizaciones de los medios de producción que comparados con los que disfrutan los sectores trabajadores o mano obrera. En muchas ocasiones se encuentran desastrosas condiciones laborales, la inequidad en el reconocimiento de derechos, como salario justo, seguridad y salud laboral, jornadas de trabajo justas, remuneración económica entre otras, son todas razones válidas que hacen necesario e importante el surgimiento de sindicatos.
(B.A.,Alegria Luna. Opinión personal. Abril 15 de 2019)
sábado, 13 de abril de 2019
La desigualdad en la sociedad nos lleva a deliberar que todos los derechos de los trabajadores o personas del común no son respetados, la inequidad en el reconocimiento de los derechos, son todas las razones válidas, que hacen necesario e importante el surgimiento de sindicatos, por ese fin los gremios sindicales son los principales defensores de los derechos para que los trabajadores gocen de buenas condiciones y les sean respetadas sus opiniones, es así que los sindicatos asisten acompañamiento a una suma grande de trabajadores para que sean reconocidos y respetados sus derechos, como lo establece el art.1 de los derechos humanos en el cual nos manifiesta:"todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros". ( F. Y. Tobar Gil. Opinión personal. 13 de abril de 2019)
Sindicatos Colombianos
La federación colombiana de trabajadores de la
educación – (FECODE) fundada el 24 de marzo de 1959.
Unión sindical obrera –(USO) - industria del
petróleo fundada en 1923.
Unión nacional de empleados bancarios (UNEB) fundada en 1958.
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Sindicato de trabajadores y empleados de
servicios públicos, corporaciones autónomas, institutos descentralizados y
territoriales de Colombia- (SINTRAEMSDES)-fundada en 1970.
Fundada en 1976 Federación nacional sindical
unitaria agropecuaria (FENSUAGRO-CUT)
Federación nacional del trasporte (FENALTRASE)
fundada en 1986.
Referencias:
1- Francisco Narváez Valderrama (Bogotá
2004) obtenido de facultad de ciencias jurídicas derecho laboral Pontificia
universidad javeriana https://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS29.pdf
2- Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación //www.fecode.edu.co/
3- Unión nacional de empleados bancarios https://www.unebcolombia.org/
Disolución de los Sindicatos
VÍDEO
Fuente:
disolución y liquidación de sindicatos
Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=140afsWVv4k
NOTICIA
Mira la noticia completa en:
https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-58160
Fuente:
Torres,E. (1993). Sólo LA JUSTICIA DISOLVERÁ SINDICATOS. Recuperado 04/08/2019,
de El Tiempo Sitio web: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-58160
La disolución de un sindicato,
aunque es un tema poco visto, nosotros como trabajadores, tenemos que conocer esta
información que nos atañe, mientras estemos o queramos pertenecer a un
sindicato. Como personas naturales tenemos este derecho y es decisión de cada
uno si lo quiere adquirir o no, llegado a esto, si nosotros como trabajadores
conocemos estas normas como se encuentra estipulado en El Código Sustantivo de Trabajo
(CST), sabremos que cuando haya una disolución, nuestro trabajo no estará en
riesgo, como muchos lo piensan, por eso es importante conocer la información
descrita en el articulo 401 (CST) y así no caer de “ingenuos” pensando que
nuestro trabajo estará en peligro por el solo hecho de pertenecer a un
sindicato. (H.C.Espinel Preciado, opinión personal, 15 de abril de 2019).
viernes, 12 de abril de 2019
Derecho de Asociación - El Trabajo como debe Ser
Mintrabajocol. 29 de julio de 2014. Youtube. Derecho de asociación-el trabajo como debe ser. https://www.youtube.com/watch?v=2WktR2piXzM
Cuando hablamos de una negociación colectiva hacemos referencia a la actividad principal de un sindicato, lo que promueve la OIT, es el dialogo como una herramienta diseñada para hacer realidad la democracia; con la finalidad de la construcción de políticas públicas en materia económica y social.(D.L.Macías Mejía. Opinión personal. Abril 12 de 2019).
La Libertad Sindical: Un derecho fundamental
jueves, 11 de abril de 2019
Mentiras (y verdades) sobre los sindicatos
Industria CCOO, (12 de septiembre de
2011).Youtube. Obtenido de: Mentiras
(y verdades) sobre los sindicatos. https://www.youtube.com/watch?time_continue=88&v=ccDosJ2hSxI
Los sindicatos en Colombia han sido legalmente reconocidos con normatividad clara y específica, para que los derechos de los trabajadores se hagan valer, aun así, existen empresas y/o empleadores que al ver que sus empleados se están organizando para conformar un sindicato, buscan la manera que estos empleados lideres que promulgan la asociación sean perseguidos y despedidos para seguir violentando tales derechos laborales que en muchas oportunidades y muy a pesar, no se respetan. Es por eso que se debería vigilar a todas las organizaciones sin excepción, supervisión anual por parte del ministerio de trabajo y así habría mas productividad y más empleados orgullosos de ser parte de una organización. (M.Y.Rincón Arismendy, opinión personal, 11 de abril de 2019).
2 parte del CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Casas Ayala,Santiago (8 de Agosto de 2013). Youtube. obtenido de
2 parte del CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. https://www.youtube.com/watch?v=k5o9wsBenUE
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